Sommaire

 

Chaque individu salarié s’est posé cette question au moins une fois dans sa carrière professionnelle : « Suis-je payé à ma juste valeur ? « . Si vous vous reconnaissez dans ce cas, sachez que vous n’êtes définitivement pas le seul. Cet article répondra ainsi à cette question qui trotte dans la tête de plusieurs individus : comment évaluer mon salaire en toute objectivité ? 

 

Quand évaluer son salaire ?

 

Evaluer son salaire est important dans les cas suivants :

  • lorsque vous souhaitez négocier votre salaire auprès de votre employeur actuel ;
  • lorsque vous êtes un jeune diplômé et qu’un poste vous est proposé ;
  • lorsque vous êtes à la recherche d’emploi et que vous devez vous tenir prêt lorsqu’on vous demande votre prétention salariale.

Evaluation de salaire : se tourner vers les sites de simulation

 

Lorsque vous souhaitez savoir si votre salaire est en adéquation avec votre poste, vous avez divers sites de simulation personnalisés qui répondront à vos questions. D’ailleurs, afin de vous orienter vers cette recherche, procédez à l’évaluation de salaire sur Le site quel-salaire.fr qui est un site dédié à ce sujet. Par ailleurs, sachez qu’il est aussi essentiel de bien définir votre profil, et cela, en toute objectivité, avant de vous lancer sur ce genre de site.

 

Quels sont ces éléments à définir ?

Voici les éléments que vous devrez lister objectivement afin que les sites de simulation puissent vous fournir des résultats pertinents :

  • le type d’emploi que vous exercez ;
  • le domaine dans lequel vous œuvrez ;
  • votre niveau d’enseignement ;
  • votre niveau de formation professionnelle ;
  • la région dans laquelle vous vous situez ;
  • votre expérience professionnelle.

D’ailleurs, cette liste d’information vous concernant devra toujours être empreinte d’honnêteté, même en dehors du contexte des sites de simulation. 

 

Les étapes pour calculer votre valeur 

 

Afin de vous aider à bien calculer votre valeur sur le marché professionnel, voici les étapes que vous devrez suivre.

 

Etape 1 : établissement des besoins financiers

Cette première étape consiste à faire un bilan de votre style de vie actuel et auquel vous aspirez pour voir à combien votre salaire devrait s’élever. Pour ce faire, procéder comme suit :

  • évaluation de tous vos besoins financiers présents et futurs ;
  • calcul des charges mensuelles (logement, nourriture, carburants, …) pour que vous voyiez combien vous devrez gagner par an et ainsi définir le salaire que vous devrez recevoir.

Maintenant que vous avez une idée approximative de ce que vous devrez toucher pour subvenir à vos besoins primitifs et à vos besoins financiers pour un avenir meilleur, il serait maintenant temps de faire vos recherches en conséquence.

 

Etape 2 : faites des recherches selon votre profil

Dorénavant, vous pouvez mieux orienter vos recherches sur la base des calculs que vous aurez effectués. Toutefois, il est essentiel que vos compétences soient en accord avec votre salaire, sinon vous serez totalement dans l’utopie.

 

Etape 3 : développez vos compétences

Dans le cas où vos besoins financiers ne pourront jamais être atteints à cause d’un manque de formation professionnelle, il est primordial que vous garnissiez un peu votre Curriculum Vitae. En effet, suivre des formations rendra votre profil beaucoup plus attrayant et vous vous retrouverez dans une grille salariale plus avantageuse. 

 

Etape 4 : ne négligez pas les avantages sociaux

A part la rémunération monétaire, il est important que vous jetiez un œil sur tous les avantages que vous propose votre employeur. En effet, ces derniers sont à prendre en compte comme ils vous seront d’une aide précieuse et représentent un bon complément de salaire :

  • couverture santé ;
  • titres restaurants (tickets restaurant) ;
  • mutuelles d’entreprise ;
  • véhicule de fonction ;
  • ticket mobilité ;
  • régime de retraite ;
  • remboursement divers, etc.
Facebook
Twitter
LinkedIn