Questions importantes à poser avant de choisir l’emplacement du siège social
Le choix de l’emplacement du siège social est l’une des décisions les plus critiques qu’une entreprise prendra. La croissance du commerce électronique et du travail à domicile minimise l’importance d’être situé dans une zone urbaine. Bien qu’avoir des bureaux dans le quartier des affaires soit important pour certaines entreprises, les grandes villes ne sont pas toujours le meilleur emplacement pour un siège social. Voici quelques-unes des questions les plus importantes à poser lors du choix d’un emplacement pour votre siège social.
La ville est-elle un endroit abordable pour faire des affaires ?
Le coût d’un espace de bureau ou d’un bureau commercial à vendre, le logement résidentiel et la masse salariale sont trois facteurs clés qui ont un impact sur l’abordabilité de la ville.
Vous avez besoin d’une présence physique ?
Si vous êtes dans le secteur bancaire ou de la mode, on peut dire que les grandes villes sont les endroits où il faut être. Même si vous ne pouvez pas vous permettre de louer des bureaux dans les meilleurs emplacements, vous aurez besoin d’être proche de l’action.
Pouvez-vous attirer les meilleurs talents ?
Avant la pandémie, les employés étaient prêts à tolérer de longs trajets et des heures de trafic pour travailler pour la bonne entreprise. Aujourd’hui, les rôles sont inversés et les entreprises migrent pour trouver les meilleurs talents. Bien qu’il puisse être tentant de choisir un siège social parce que tout le monde s’y trouve, certaines grandes entreprises sont situées dans des villes de moins de 10 000 habitants.
Facteurs clés à prendre en compte dans le choix de votre siège
Combien de fois rencontrez-vous les clients en personne ?
Si la rencontre de clients potentiels en personne alimente les revenus de votre entreprise, il est logique de s’installer là où se trouvent vos clients actuels et potentiels. En revanche, si votre entreprise opère en ligne, vous avez beaucoup plus d’options pour choisir le siège social.
Où se trouvent vos talents potentiels ?
Si les employés travaillent à domicile au moins une partie du temps, l’implantation de votre siège social dans un parc de bureaux de banlieue ou dans une ville secondaire pourrait être un bon choix. Votre secteur d’activité et vos niveaux de rémunération influent également sur l’emplacement de vos bureaux d’entreprise.
L’emplacement est-il adapté à l’entreprise et à ses employés ?
La ville que vous choisissez pour votre siège social doit être rentable pour votre entreprise et offrir un style de vie attrayant à vos employés. Comme on l’a récemment noté, de nombreux travailleurs ayant une famille se sont retirés des grandes villes, privilégiant les bureaux à domicile et le travail en ligne. Les jeunes travailleurs en début de carrière continueront d’être attirés par les zones urbaines et considéreront les espaces de bureaux d’entreprise comme une commodité essentielle.
La ville correspond-elle à la culture de votre entreprise ?
La culture est ce qui rend une entreprise unique. Des choses comme :
- l’éthique ;
- les valeurs ;
- la vision ;
- l’environnement de travail ;
- les comportements.
Ils ont un impact significatif sur l’image publique d’une entreprise et sa capacité à attirer les meilleurs talents. Les villes ont leur propre culture, encourageant les nouvelles entreprises ou les emplois dans le domaine des énergies propres.
