Que vous dirigiez une petite entreprise locale ou que vous cherchiez à créer une entreprise mondiale, les avantages du coaching d’entreprise ne peuvent être surestimés.

La gestion d’une entreprise peut souvent être ressentie comme une activité très solitaire. Cependant, comme pour la plupart des choses dans la vie, avoir un mentor expérimenté sur lequel vous pouvez compter est l’une des ressources les plus précieuses dont disposent les propriétaires d’entreprise. Lisez cet article pour en savoir plus.

Vous voyez :

La plupart des chefs d’entreprise qui cherchent des conseils sur la manière de développer leur entreprise disposent d’une quantité limitée de ressources vers lesquelles se tourner.

Certes, il existe d’innombrables articles et livres électroniques en ligne sur la manière de créer et de développer une entreprise, mais, au bout du compte, chaque entreprise est unique et les conseils génériques ne peuvent guère remplacer un accompagnement personnalisé.

Heureusement, il existe désormais un service qui permet aux chefs d’entreprise de recevoir les conseils personnalisés dont ils ont besoin pour répondre à leurs questions difficiles et faire de leur entreprise un succès : le coaching d’entreprise.

Qu’est-ce que le coaching d’entreprise ?

Les coachs d’entreprise sont généralement des entrepreneurs expérimentés et des propriétaires d’entreprise eux-mêmes qui décident d’utiliser leurs talents pour créer et développer une entreprise afin d’aider d’autres propriétaires d’entreprise à atteindre leurs objectifs.

Bien qu’il existe de nombreuses informations et conseils en ligne sur la manière de créer et de développer une entreprise, tous sont, par nature, génériques et non spécifiques à votre entreprise. Les conseillers en entreprise, en revanche, sont en mesure de fournir quelque chose de bien plus précieux : des conseils personnalisés et sur mesure.

Si une personne souhaite apprendre à jouer d’un instrument, il est beaucoup plus facile de trouver un professeur que de s’enseigner soi-même.

De même, si un athlète veut améliorer ses compétences, la meilleure chose à faire est de rejoindre une équipe qui dispose d’un excellent entraîneur.

Nous appliquons cette logique – le fait que de bons entraîneurs et mentors sont les voies les plus rapides vers le succès – à la plupart de nos activités, mais la même logique est souvent négligée lorsqu’il s’agit de développer une entreprise.

Les coachs d’entreprise sont généralement des entrepreneurs experts qui savent ce qu’il faut faire pour qu’une entreprise réussisse.

Moyennant une rémunération, ils travaillent aux côtés des dirigeants et des propriétaires pour les aider à définir leurs objectifs, à peaufiner leur vision de leur entreprise et à mettre en place une série de stratégies qui aideront le propriétaire à atteindre ses objectifs et à concrétiser sa vision.

Si un propriétaire d’entreprise a des questions difficiles ou rencontre des problèmes en cours de route, son coach pourra l’aider à gérer ses problèmes de la manière la plus efficace possible.

Avoir un coach d’entreprise, c’est un peu comme avoir un partenaire très expérimenté dans son équipe, et la valeur qu’il offre aux propriétaires d’entreprise est inestimable.

Que votre entreprise soit en difficulté et que vous ayez besoin d’un moyen de la relancer ou que vous souhaitiez simplement faire passer votre marque au niveau supérieur, faire appel à un coach professionnel est l’une des options les plus efficaces qui s’offrent à vous.

Que fait un coach d’entreprise ?

Les coachs d’entreprise servent à la fois de formateurs et de mentors, en vous formant aux compétences dont vous avez besoin pour réussir dans votre entreprise et en servant de source d’information si jamais vous avez des questions sur ce que vous devez faire.

Comme tout autre coach, les coachs d’entreprise s’efforcent d’affiner vos talents, d’affiner vos objectifs, d’orienter vos décisions et de faire tout ce qui est en leur pouvoir pour assurer votre réussite et celle de votre entreprise.

Les coachs d’entreprise commencent par apprendre tout ce qu’ils peuvent sur votre marque, de ses propositions de valeur à ses clients cibles aux défis qu’elle devra relever et au-delà.

Une fois que votre coach a appris tout ce qu’il peut sur vos offres et vos systèmes, il voudra ensuite en savoir plus sur votre vision de votre entreprise et sur les objectifs que vous vous êtes fixés pour elle.

Tout comme chaque entreprise est unique, la vision de chaque propriétaire d’entreprise est également unique, et un coach d’entreprise devra savoir si vous souhaitez transformer votre entreprise en un revenu vivable pour vous et votre famille ou en une société de plusieurs millions de dollars.

Ensuite, un coach d’entreprise travaillera avec vous pour fixer des objectifs bénéfiques et réalisables pour votre équipe.

Ces objectifs seront ceux que vous devrez atteindre afin de vous développer efficacement et de réaliser la vision que vous avez définie.

Une fois les objectifs fixés, votre coach d’entreprise est là pour vous aider à les atteindre, en vous aidant à concevoir un ensemble de stratégies et de plans d’action conçus pour pousser votre entreprise à atteindre ses objectifs et en vous aidant à relever les défis qui se présenteront en cours de route.

Tout au long de ce processus, les coachs d’entreprise constituent une source inestimable d’informations et de conseils personnalisés.

Diriger une entreprise, petite ou grande, peut bien trop souvent donner l’impression de tâtonner dans le noir en espérant trouver ce que vous cherchez.

Dans cette analogie, cependant, le coach d’affaires vous sert de lampe de poche.

En quoi un coach d’affaires peut-il vous aider ?

La plupart des coachs d’entreprise sont polyvalents dans les services qu’ils offrent, ce qui signifie que, que vous souhaitiez relancer une entreprise en difficulté ou rendre encore plus prospère une entreprise déjà florissante, ou que vous dirigiez une petite entreprise locale ou une entreprise internationale, un coach d’entreprise talentueux sera en mesure de vous aider.

On a souvent l’impression que les services de coaching d’entreprise n’existent que pour aider les propriétaires d’entreprises en difficulté ou en difficulté.

S’il est vrai qu’un coach est en mesure de les remettre sur la bonne voie, il existe une grande variété d’autres situations dans lesquelles les coachs peuvent également aider les propriétaires.

Les coachs d’entreprise peuvent aider à construire une nouvelle entreprise à partir de la base, en conseillant les dirigeants et les propriétaires tout au long du processus de création de leur entreprise, en définissant sa mission et ses objectifs, et en mettant en place des stratégies à long et à court terme pour l’entreprise.

De même, un coach d’entreprise peut aider les propriétaires d’entreprises qui ont atteint un plateau dans la croissance de leur entreprise à trouver comment faire passer leur entreprise au niveau supérieur.

Outre l’amélioration du fonctionnement et de la croissance d’une entreprise, ces coachs peuvent également alléger certaines charges pesant sur les propriétaires afin de rendre leur voyage plus facile et plus agréable.

S’il peut être très gratifiant de gérer sa propre entreprise, il est indéniable qu’elle peut aussi être très exigeante et stressante. Cela est d’autant plus vrai si vous dirigez une entreprise entière à vous seul.

En revanche, si vous travaillez avec un coach d’entreprise, vous aurez à vos côtés une personne qui pourra vous aider à relever les défis auxquels vous serez inévitablement confronté et qui constituera une source d’expérience et d’expertise sur laquelle vous pourrez compter lorsque les choses se compliqueront.

Ainsi, ils sont en mesure de rendre la vie des propriétaires beaucoup moins stressante, ce qui est un avantage inestimable en soi.

Un coach de petite entreprise est-il différent ?

Il existe plusieurs étiquettes différentes que les coachs d’entreprise peuvent utiliser pour décrire leurs services, dont celle de « coach de petite entreprise ».

Dans de nombreux cas, les défis et les objectifs des petites entreprises peuvent être différents de ceux des grandes entreprises.

Par exemple, un restaurant qui cherche à attirer une clientèle plus locale aura des objectifs et des stratégies totalement différents de ceux d’une grande entreprise qui expédie des produits dans le monde entier.

Les coachs pour les petites entreprises sont spécialisés dans l’aide aux propriétaires de petites entreprises pour qu’ils réalisent leur vision et leurs objectifs pour leur entreprise.

Cela étant dit, la plupart des coachs d’affaires auront l’expérience du travail avec les petites entreprises, qu’ils se décrivent ou non comme des « coachs de petites entreprises ».

Une grande partie du travail d’un coach d’entreprise consiste à en apprendre le plus possible sur chaque entreprise et propriétaire avec lequel il travaille et à élaborer une stratégie adaptée aux spécificités de chaque situation.

En d’autres termes, un coach d’entreprise de grande qualité sera probablement en mesure de vous aider, quelle que soit la taille de l’entreprise ou la façon dont vous souhaitez qu’elle se développe.

Entrepreneurs célèbres ayant bénéficié d’un coaching d’entreprise

Il peut être surprenant de savoir que même certains des propriétaires d’entreprises et entrepreneurs les plus célèbres et les plus prospères du monde ont fait appel à des coachs d’affaires à un moment ou à un autre pour les aider à atteindre leurs objectifs.

Eric Schmidt – ancien PDG de Google – a déjà déclaré que l’embauche d’un coach d’affaires était la meilleure décision professionnelle qu’il ait jamais prise. Il admet qu’il a fallu lui donner un coup de pouce au début, car il était déjà un PDG prospère d’une entreprise en pleine croissance.

Néanmoins, après avoir été convaincu par un membre du conseil d’administration de Google, M. Schmidt a décidé de travailler avec un coach d’affaires et a été étonné par les résultats. Dans une interview accordée au magazine Fortune, M. Schmidt a déclaré : « Tout le monde a besoin d’un coach ».

Parmi les autres dirigeants et entrepreneurs célèbres qui ont bénéficié d’un coaching d’affaires, on peut citer Bill Gates, Steve Jobs et d’innombrables autres.

Il suffit de dire que le coaching d’entreprise est une ressource que certains des entrepreneurs les plus prospères du monde jurent encore aujourd’hui par elle.

Quelques statistiques sur le coaching d’entreprise qui font tourner la tête

Les propriétaires satisfaits qui ont travaillé avec des coachs d’entreprise pour développer et faire croître leur entreprise ne tardent pas à parler des nombreux avantages et bénéfices dont ils ont bénéficié tout au long du processus, et plusieurs enquêtes différentes ont été menées pour mettre en évidence les résultats de ces services.

Voici quelques statistiques significatives sur le coaching d’entreprise tirées de ces enquêtes :

Une étude réalisée en 2001 par Manchester Inc. a montré que les entreprises qui employaient un coach d’affaires voyaient leur retour sur investissement moyen être 5,7 fois supérieur au montant qu’elles avaient payé pour les services de coaching.

Un rapport réalisé par la Personnel Management Association a montré que les cadres qui ont reçu à la fois un coaching et une formation ont pu augmenter leur productivité de 86% contre une augmentation de 22% de la productivité des cadres qui ont reçu uniquement une formation

Une étude du Hay Group a montré que 40% des entreprises du Fortune 500 ont recours au coaching d’entreprise pour former et développer leurs cadres

Une étude menée par MetrixGlobal LLC a montré que les entreprises qui ont payé pour un coaching ont vu un retour de 7,90 € pour chaque dollar dépensé pour ces services

53% des propriétaires et dirigeants d’entreprises déclarent que cela a augmenté leur productivité

61% des propriétaires déclarent que cela a augmenté leur satisfaction au travail

23% des cadres rapportent que le coaching d’entreprise les a aidés à réduire les coûts opérationnels

22% des entreprises déclarent que le coaching d’entreprise a augmenté leur rentabilité

67% des propriétaires et dirigeants d’entreprises déclarent que le coaching d’entreprise a amélioré leurs compétences en matière de travail d’équipe au sein de leur entreprise

De telles statistiques mettent en lumière la valeur réelle que le coaching d’entreprise peut offrir.

Comme toute autre activité pour laquelle votre entreprise dépense de l’argent, les services de coaching sont un investissement – et les enquêtes et études montrent à maintes reprises qu’ils permettent d’obtenir des rendements importants dans divers domaines clés.